La secretaria de trabajo y conflictos tiene el compromiso de respaldar con soluciones a las diferentes problemáticas en el ámbito laboral.

Así como desempeñar las siguientes funciones:

Conjuntamente con la Secretaria General comparece ante los titulares de los poderes del estado, municipio si así se requiere, instituciones descentralizadas, tribunales del trabajo y cuantas autoridades sean, en defensa de los derechos colectivos. Del sindicato, o derechos individuales de los miembros del mismo, sin perjuicio de que estos pueden obrar o intervenir directamente.

Vigilar el cumplimiento de los convenios contratos colectivos de trabajo que se celebren entre el sindicato y los poderes del estado, municipios e instituciones descentralizadas, y demás arreglos laborales que se convengan.

Elaborar los proyectos de convenios o contratos colectivos de trabajo

Presentar los pliegos de peticiones con emplazamiento a huelga y demandas laborales, interviniendo en los tramites correspondientes a dichos asuntos, previo acuerdo con la Secretaria General.

Representar al sindicato en los conflictos intergremiales y suscribir los convenios para la terminación de los mismos.

Dirigir en unión de la secretaria general, todas las actividades de lucha sindical.